Pourquoi nous
Ce qui se perd dans d'autres formes d'accompagnement.
Il existe beaucoup d'offres pour les fondateurs. Obelisk Nine n'essaie pas de les concurrencer toutes — seulement d'être utile là où les autres ne le sont pas.
En résumé
Six raisons de préférer cette approche.
Un mentor choisi pour vous
Pas une liste de profils à parcourir, pas une mise en relation automatique. Nous choisissons un mentor en fonction de ce que vous nous avez décrit.
Pas de contenu à consommer
Aucune vidéo à regarder, aucun module à compléter. La valeur vient de la conversation elle-même, pas d'un programme que vous auriez à suivre.
Une trace écrite remise
Ce qui a été dit ne disparaît pas. Chaque conversation donne lieu à un document concis que vous recevez dans les jours suivants.
Confidentialité réelle
Vos situations restent dans la conversation. Les mentors n'ont aucun intérêt commercial dans vos décisions et ne partagent rien sans votre accord.
Tarifs fixes et lisibles
CHF 98, CHF 410 ou CHF 830 selon la formule. Pas de renouvellement automatique, pas de facturation surprise. Vous savez ce que vous payez avant de commencer.
Formules sans engagement prolongé
Commencez par une conversation. Si ça vous paraît utile, passez à une saison. Aucune formule ne vous engage au-delà de ce que vous avez choisi.
Expertise
Des mentors qui ont vécu les mêmes situations.
Le réseau de mentors d'Obelisk Nine est constitué de personnes qui ont fondé, dirigé, vendu ou redressé des entreprises. Ils ne sont pas des consultants qui théorisent à partir de rapports. Ils parlent depuis ce qu'ils ont fait.
La sélection est continue. Quand une situation d'un fondateur ne correspond plus bien au réseau disponible, nous attendons ou cherchons activement le bon profil plutôt que de proposer quelqu'un d'approximatif.
Mentors ayant une expérience opérationnelle directe
Appariement par pertinence de situation, pas par disponibilité de calendrier
Profils variés : scale, secteur commercial, technologie, opérations
Aucun intérêt commercial dans les décisions des fondateurs
Processus
Une structure simple qui sert la conversation.
Chaque formule a une structure claire — nombre de conversations, durée, fréquence — mais cette structure est au service de l'échange, pas l'inverse. Les agendas ne sont pas fixés à l'avance. Ce que vous apportez ce jour-là oriente la séance.
Le compte rendu écrit remis après chaque conversation est un document de travail, pas un rapport. Il mémorise le raisonnement suivi pour que la prochaine conversation puisse partir de là.
Agenda de séance non prescrit
Compte rendu écrit remis après chaque échange
Bilan de mi-parcours pour les saisons de travail
Continuité assurée par le même mentor tout au long
Qualité de l'échange
Accès à Fribourg ou en vidéo, selon votre situation.
Les conversations en présentiel se tiennent dans nos locaux de la Rue Saint-Pierre, dans le centre de Fribourg. La vidéo fonctionne aussi bien pour beaucoup de situations — en particulier quand la question est précise et que vous n'avez pas besoin de vous déplacer pour l'aborder.
Pour les membres de l'Année de conseil, les rencontres trimestrielles se tiennent obligatoirement en présentiel à Fribourg.
Présentiel à Fribourg ou vidéo au choix
Correspondance écrite entre les séances (Saison et Année)
Rencontres trimestrielles avec les autres membres (Année)
Réponse sous 48 heures à toute demande
Comparaison
Deux façons d'être accompagné.
Approches courantes
Modules et vidéos à parcourir selon un calendrier fixé
Mise en relation sur marketplace sans appariement spécifique
Abonnements mensuels reconductibles sans engagement réel
Livrables et rapports plutôt que conversations de fond
Mentors avec un intérêt dans vos décisions d'investissement
Contenu générique peu adapté à votre situation concrète
Obelisk Nine
Conversations non scriptées organisées autour de votre situation
Appariement personnalisé selon la pertinence du mentor
Formules à durée définie sans reconduction automatique
Compte rendu écrit remis après chaque échange
Mentors sans intérêt commercial dans vos décisions
Échanges construits autour de votre question du moment
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
Trois choses distinctives.
01
L'appariement manuel
Nous ne vous soumettons pas une liste de profils disponibles. Vous nous décrivez votre situation, nous choisissons un mentor, nous vous expliquons pourquoi. Vous pouvez dire non.
02
La limitation volontaire à huit arrangements
L'Année de conseil est limitée à huit membres simultanément. Ce n'est pas un argument de rareté — c'est la conséquence du temps que les mentors peuvent réellement consacrer à chaque situation.
03
Le cadre décrit explicitement ce qu'il ne fait pas
Chaque formule s'accompagne d'un énoncé sobre de ce que la pratique fait et ne fait pas. Pas de conseil juridique, pas de conseil financier, pas de formation. Ce que nous faisons se passe dans les conversations.
Repères
Ce que représente la pratique aujourd'hui.
6
Années d'activité
140+
Fondateurs accompagnés
18
Mentors actifs
3
Formules disponibles
Ces chiffres reflètent l'activité de la pratique depuis sa fondation en 2019. Ils ne constituent pas un engagement de résultat ni une projection sur votre situation particulière.
Ce que nous proposons est simple. Parlons-en.
Décrivez votre situation en quelques lignes. Nous vous répondons sous 48 heures.